Businessmediation
Konfliktmanagement im Rahmen der Immobilienbewertung
Ermittlung der wirklichen Interessen
Eine gute Kommunikation ist Voraussetzung, um im Rahmen von
Auseinandersetzungen herauszufinden, wo die Interessen der Parteien wirklich liegen. Manchmal ist die Moderation durch einen neutralen Dritten unterstützend und klärend und kann wirkliche Win-Win-Lösungen für alle Parteien erreichen.
Konflikten vorbeugen durch Aufnahme von
Mediationsklauseln in die Bewertungsaufträge
Zeitsparende Verfahren im Konfliktfall durch präventive Regelungen
und Festlegungen
Besserer Umgang in konfliktionären Situationen
Mit den richtigen „Werkzeugen“ und „Verfahren“ zu mehr Ruhe und
Gelassenheit und interessenbasierten Lösungen
Vermögensauseinandersetzungen vorbereiten
In diesem Kontext geht es neben den monetären Themen in der Regel um Gefühle, Bedürfnisse und Werte. Mit mediativen Strukturen sorgen Sie potenziellen Konflikten optimal vor.
Konfliktklärung
Konflikte zwischen den involvierten Parteien müssen nicht zwangsläufig zu einem Abbruch der Kommunikation bzw. zu einer Beendigung der
Beziehung führen. Oft liegen in Konflikten auch Potenziale für innovative Lösungen.
Moderation von Nachfolgeregelungen
Übergangssituationen sind oft mit Unsicherheiten verbunden. Mit unserer Beratung stellen Sie sicher dass Sie Ihre Chancen produktiv nutzen und auch im Konfliktfall vorbeugen.
Unsere Expertin
Andrea Jost, FRICS
Dipl. Finanzwirtin | Dipl. Volkswirtin
Wirtschaftsmediatorin
- Unternehmensnachfolge
- Konflikte bei Vermögensauseinandersetzungen
- Zwischenbetriebliche Konflikte
- Erbschaftsangelegenheiten
- Gesellschaftsrechtliche Konflikte
- MKBauImm Mediation und Konfliktmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft e. V.
Projektbegleitendes Konfliktmanagement
- Präventives Element, dass es ermöglicht durch entsprechende vertragliche Festlegungen im Konfliktfall zeitnah handlungsfähig zu sein.
Konfliktcoaching
- Erarbeitung von Zielen, Wünschen, die eine Partei im konkreten
Konfliktfall erreichen möchte.
Mediation
- Strukturiertes Verfahren, dass zwei oder mehr Parteien ermöglicht mit Hilfe eines neutralen Dritten zu einvernehmlichen Lösungen zu kommen. Die Teilnahme an dem Verfahren ist freiwillig und die Parteien erarbeiten ihre Lösungen eigenverantwortlich. Kann je nach Fallgestaltung als Präsensmediation, Telefon-oder virtuelle Mediation durchgeführt werden.
